Más de 400,000 empresas operan en la informalidad, según CODOPYME

Fernando Pinales propone reducir la informalidad y retomar el diálogo laboral

El presidente de la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME), Fernando Pinales, aseguró que en República Dominicana existen más de 400,000 empresas informales, una situación que, afirmó, limita el crecimiento económico, reduce la recaudación fiscal y deja a miles de trabajadores sin acceso a la protección del sistema de seguridad social.

Al mismo tiempo, Pinales exhortó a retomar el diálogo para alcanzar un consenso sobre la reforma del Código de Trabajo que actualmente estudia el Congreso Nacional.

Durante una entrevista en el programa Esferas de Poder, Pinales explicó que esas empresas desarrollan actividades económicas, generan empleos y cuentan con trabajadores, pero operan fuera del sistema tributario y, por tanto, no pagan impuestos ni ofrecen a sus empleados las garantías contempladas en la legislación laboral y de seguridad social.

El dirigente empresarial indicó que, de acuerdo con cifras oficiales del Banco Central, la informalidad en el país se sitúa entre un 50 % y un 60 %, lo que representa alrededor de 400,000 empresas fuera del sistema formal.

Pinales sostuvo que las Mipymes constituyen el 98 % de las empresas formalizadas del país y generan más del 65 % del empleo nacional, con un volumen estimado de entre dos y tres millones de puestos de trabajo.

Asimismo, señaló que aproximadamente 1.2 millones de empresas Mipymes están registradas en el Registro Nacional de Contribuyentes (RNC) de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), y destacó que el 70 % de las empresas dominicanas corresponde a microempresas.

El presidente de CODOPYME consideró que la economía dominicana ha mostrado un importante crecimiento, respaldado por las inversiones y el desempeño económico del país. Sin embargo, insistió en que reducir la economía informal debe convertirse en una prioridad mediante políticas públicas que incentiven la formalización.

Entre las medidas planteadas citó un mayor acceso al financiamiento, mejores oportunidades para participar en las compras públicas y condiciones que permitan fortalecer el desarrollo del sector de las micro, pequeñas y medianas empresas.

CODOPYME insiste en reabrir el diálogo sobre la reforma laboral

En relación con la reforma del Código de Trabajo, Pinales pidió reiniciar las conversaciones entre empresarios y sindicatos para superar el estancamiento que mantiene el proyecto en el Congreso Nacional.

El dirigente manifestó que la legislación laboral, vigente desde 1992, requiere ser adaptada a las condiciones actuales del mercado de trabajo mediante acuerdos entre las partes.

Precisó que el sector empresarial no propone eliminar la cesantía, sino modificarla mediante un límite de seis años o un máximo equivalente a 10 salarios mínimos. Argumentó que estudios indican que el tiempo promedio de permanencia de un trabajador en una empresa ronda los tres años, período en el que habitualmente comienzan las reclamaciones por prestaciones laborales.

Finalmente, reiteró que el diálogo constituye la vía para lograr una reforma consensuada que fortalezca tanto la competitividad empresarial como la protección de los trabajadores.