Banca dominicana eleva empleos con su transformación digital

Informe de la ABA revela que eleva salarios hasta un 70% por encima del promedio y una mayor demanda de talento especializado.

El giro que vive la banca dominicana ya se refleja en los bolsillos y en el perfil del empleo. Un informe reciente de la Asociación de Bancos Múltiples revela que la transformación digital está elevando la demanda de talento especializado y empujando salarios por encima del promedio nacional.

Según la ABA los trabajadores del sector de intermediación financiera perciben en promedio RD$64,320 mensuales una cifra que supera en cerca de un 70% el nivel general reportado a la Tesorería de la Seguridad Social estimado en RD$38,070 mensuales.

El gremio atribuye esta brecha a la inversión sostenida en capital humano capacitación e innovación factores que han permitido a las entidades responder a clientes más digitales exigentes y conectados.

En este proceso han ganado terreno perfiles técnicos ligados a analítica de datos experiencia del cliente ciberseguridad cumplimiento y eficiencia operativa áreas que marcan la pauta en la banca moderna.

Además el reporte destaca que los 43,363 empleos existentes en bancos múltiples son formales en su totalidad un indicador que supera el 81% del sistema financiero y el 47% del mercado laboral nacional.

Para la ABA la formalidad no solo implica mejores salarios también garantiza protección social estabilidad y aportes al Estado vía impuestos lo que fortalece el crecimiento económico.

A la par la productividad del sector ha crecido con fuerza Entre 2014 y 2025 el índice acumuló un aumento de 64% mientras desde 2019 el salto alcanza 96% según la entidad.

Este avance se vincula a inversiones en digitalización automatización y fortalecimiento de capacidades técnicas.

En cuanto al empleo el número de trabajadores pasó de 28,947 en 2014 a 43,363 en 2025 con un crecimiento anual promedio de 6.0% por encima de otros sectores económicos.

La organización concluye que el capital humano seguirá siendo clave para sostener la competitividad de la banca en un entorno cada vez más tecnológico y exigente donde la especialización marcará la diferencia en los ingresos y oportunidades laborales.

En ese contexto expertos consideran que el reto inmediato será cerrar brechas de formación para que más jóvenes accedan a estas posiciones de alto valor agregado sin quedar rezagados en la transición digital.

También advierten que el dinamismo del sector obliga a actualizar continuamente habilidades y conocimientos para mantener la empleabilidad en el tiempo en una industria que evoluciona con rapidez constante y competitiva en el mercado local e internacional.