Lo que cambia con el nuevo Reglamento de Riesgos Laborales y por qué impacta a los trabajadores

SANTO DOMINGO, RD/ DIARIO DE SALUD.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) informó la entrada en vigor del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), una normativa que introduce cambios orientados a fortalecer la protección social de los trabajadores y a modernizar la gestión de uno de los pilares fundamentales del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

La gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández Rodríguez, afirmó que la actualización responde a la necesidad de adecuar el sistema a las nuevas realidades del mercado laboral y garantizar una atención más eficiente a los afiliados.

«El reglamento representa un avance significativo en la protección social de los trabajadores, al actualizar los procesos y adecuar la normativa a las necesidades actuales del mercado laboral, garantizando una respuesta más eficiente, transparente y centrada en el afiliado», expresó Fernández Rodríguez.

La normativa fue aprobada mediante el Decreto núm. 287-26 y sustituye disposiciones anteriores con el objetivo de fortalecer la cobertura y mejorar los procedimientos administrativos vinculados al Seguro de Riesgos Laborales.

Más garantías para los afiliados

Uno de los aspectos más destacados de la nueva regulación es el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores afiliados.

Según explicó Fernández Rodríguez, el reglamento establece procedimientos más claros para la presentación de reclamaciones y recursos de apelación, permitiendo a los beneficiarios acceder de manera más efectiva a las prestaciones contempladas en el seguro.

«La normativa fortalece los derechos de los afiliados al establecer mecanismos más claros para la presentación de reclamaciones y recursos de apelación, lo que asegura una mayor protección y un acceso más efectivo a los beneficios del seguro», señaló la funcionaria.

Las nuevas disposiciones también buscan reducir obstáculos administrativos y ofrecer mayor seguridad jurídica a quienes deban recurrir al sistema tras sufrir un accidente laboral o una enfermedad profesional.

Definición más clara de responsabilidades institucionales

El reglamento también delimita con mayor precisión las funciones de las entidades responsables de administrar y supervisar el Seguro de Riesgos Laborales.

Entre las instituciones involucradas figuran el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y el Ministerio de Trabajo.

De acuerdo con el CNSS, esta redefinición de competencias permitirá fortalecer los mecanismos de supervisión, control y transparencia en la gestión de los recursos y prestaciones del sistema.

Cobertura ampliada y nuevas realidades laborales

Uno de los cambios más relevantes incorporados en el reglamento es la ampliación y definición más precisa de la cobertura del seguro.

La normativa reconoce de forma más clara los accidentes ocurridos durante el trayecto hacia el centro de trabajo o durante el regreso al hogar, una disposición que busca reducir interpretaciones ambiguas y garantizar una protección más efectiva para los trabajadores.

Asimismo, el reglamento incorpora disposiciones adaptadas a las nuevas modalidades de empleo, incluyendo el teletrabajo y la protección de grupos especiales de trabajadores, en respuesta a las transformaciones que han experimentado los mercados laborales en los últimos años.

Fernández Rodríguez destacó que estas medidas permiten que el sistema evolucione junto a las nuevas formas de organización del trabajo y mantenga su capacidad de respuesta ante escenarios laborales cambiantes.

Subsidios, pensiones e indemnizaciones con reglas actualizadas

La nueva normativa también introduce modificaciones relacionadas con el cálculo de las prestaciones económicas.

Las reglas para determinar subsidios, indemnizaciones y pensiones han sido actualizadas con el propósito de garantizar una compensación más adecuada para los trabajadores afectados por accidentes laborales o enfermedades profesionales.

Además, se establecen mecanismos destinados a proteger económicamente a quienes sufran un accidente durante su primer mes de empleo, incluso cuando las cotizaciones correspondientes aún no se hayan completado o no reflejen un salario mensual íntegro.

La medida busca evitar vacíos de protección en una de las etapas más vulnerables de la relación laboral.

Prevención como eje fundamental

El fortalecimiento de las acciones preventivas constituye otro de los pilares del nuevo reglamento.

La normativa contempla programas de gestión de riesgos, mecanismos de monitoreo e indicadores orientados a disminuir la incidencia de accidentes y enfermedades laborales.

Según el CNSS, estas herramientas permitirán promover ambientes de trabajo más seguros y saludables, reforzando el enfoque preventivo que impulsa el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

Cambios en financiamiento y clasificación de riesgos

En materia financiera, el reglamento mantiene la responsabilidad de los empleadores en el pago de los aportes correspondientes al Seguro de Riesgos Laborales.

Sin embargo, introduce mejoras en los sistemas de clasificación de riesgos y en la aplicación de incentivos o penalidades vinculadas a los niveles de siniestralidad registrados por las empresas.

La intención, según explicó la gerente general del CNSS, es fomentar una gestión más eficiente y equitativa del sistema, incentivando la adopción de medidas preventivas en los centros de trabajo.

Gastos fúnebres y protección integral

Entre las innovaciones incorporadas también figura la creación de un protocolo específico para el reconocimiento y pago de gastos fúnebres.

La disposición busca ofrecer una respuesta más rápida y clara a los familiares de trabajadores fallecidos como consecuencia de accidentes laborales o enfermedades profesionales cubiertas por el seguro.

Para el CNSS, esta medida fortalece el enfoque de protección integral que persigue la nueva normativa.

«Un seguro más eficiente y orientado a resultados»

Fernández Rodríguez sostuvo que la actualización del reglamento constituye un paso decisivo para fortalecer la protección de los trabajadores dominicanos y garantizar una gestión más moderna y transparente del sistema.

«La actualización de este reglamento representa un paso trascendental para consolidar un seguro más eficiente, transparente y orientado a resultados, alineado con las mejores prácticas y con el mandato de garantizar una protección efectiva a los trabajadores», puntualizó.

Con la entrada en vigor del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales, el Consejo Nacional de Seguridad Social busca reforzar la prevención, ampliar la cobertura y asegurar una mayor equidad en las prestaciones, en una apuesta por modernizar el sistema y adaptarlo a las necesidades actuales de los trabajadores dominicanos.