Trabajo y Fenabanca garantizarán derechos laborales de casi 200 mil mujeres trabajan en bancas de lotería

Fenabanca se compromete a pagar el salario mínimo, facilitar sanitarios dignos y corregir riesgos de seguridad en los establecimientos.

El Ministerio de Trabajo y la Federación Nacional de Bancas de Lotería (Fenabanca) acordaron impulsar el cumplimiento de los derechos laborales de las trabajadoras del sector, luego de evaluar las condiciones de 184 establecimientos en distintas demarcaciones de la República Dominicana y concluir el plazo de 30 días concedido para corregir las deficiencias detectadas.

Durante una segunda reunión de seguimiento, celebrada en Santo Domingo, la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo presentó los resultados de un operativo nacional realizado los días 2 y 3 de noviembre de 2026, que permitió identificar riesgos eléctricos, deficiencias sanitarias y problemas relacionados con las condiciones ambientales y la seguridad de los establecimientos.

El levantamiento sirvió para establecer tres niveles de intervención, de acuerdo con la gravedad de los riesgos y las medidas correctivas necesarias. Las prioridades abarcan la eliminación de peligros inmediatos, el mejoramiento de las condiciones sanitarias y ambientales, y la aplicación de medidas preventivas para proteger a quienes trabajan en las bancas.

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, destacó que la protección de las empleadas constituye una de las principales prioridades de la institución y sostuvo que los acuerdos buscan garantizar espacios laborales dignos, seguros y saludables.

El funcionario señaló que más del 97 % del personal de las bancas de lotería está compuesto por mujeres, lo que representa cerca de 200 mil trabajadoras, según estimaciones del propio sector.

Advirtió, además, que las garantías laborales deben extenderse a todos los establecimientos, independientemente de que pertenezcan o no a Fenabanca, debido a que una parte de las bancas opera en condiciones de informalidad.

Combustibles y estabilidad fiscal marcan debate del Presupuesto 2027

Tres prioridades para corregir deficiencias

La primera línea de intervención contempla la eliminación inmediata de los riesgos de mayor gravedad. Entre las medidas figuran corregir instalaciones eléctricas con cables expuestos y conexiones inseguras, evaluar las baterías e inversores colocados dentro de los espacios de trabajo y revisar estructuras que puedan presentar inestabilidad.

También se exige adoptar medidas de prevención y protección contra incendios, así como controlar cualquier situación que represente un peligro grave e inminente para las trabajadoras.

La segunda prioridad comprende las adecuaciones sanitarias y ambientales. En este renglón se incluye garantizar el acceso a baños y agua potable, mejorar la ventilación, controlar las temperaturas elevadas, instalar botiquines de primeros auxilios y establecer señalizaciones y condiciones apropiadas para la evacuación.

El tercer componente corresponde al mejoramiento preventivo de los establecimientos. Incluye sustituir mobiliario inadecuado, optimizar la iluminación y distribución de los espacios, implementar programas de seguridad y salud, designar coordinadores o constituir comités, según corresponda, y desarrollar jornadas de capacitación y seguimiento.

Olivares Ortega insistió en que las bancas que operan fuera de la formalidad también deben incorporarse al cumplimiento de las obligaciones laborales y a la protección que establece el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

Seguridad industrial gana peso en la agenda económica regional

Fenabanca promete salario mínimo y seguridad social

Los directivos de Fenabanca aseguraron que todos sus miembros cumplirán las disposiciones de la legislación laboral y garantizarán que ninguna trabajadora reciba una remuneración inferior al salario mínimo legal correspondiente al sector.

La federación también se comprometió a incorporar a la seguridad social a las empleadas que todavía no cuentan con esa protección, para que puedan acceder a los beneficios establecidos para los trabajadores formalizados.

Entre las primeras medidas figura garantizar el acceso a sanitarios en condiciones dignas. Para ello, Fenabanca revisará y adecuará los contratos de alquiler de los establecimientos que no disponen de estas instalaciones, con el propósito de establecer la responsabilidad de los propietarios de los inmuebles en la provisión del servicio.

La organización también aseguró que no alquilará nuevos locales para instalar bancas de lotería cuando estos carezcan de instalaciones sanitarias adecuadas.

En cuanto a los demás problemas detectados, los representantes del sector informaron que iniciarán las acciones para instalar extintores y botiquines de primeros auxilios, además de reubicar las baterías de los inversores conforme a las recomendaciones técnicas del Ministerio de Trabajo.

Las adecuaciones se ejecutarán progresivamente, mediante una programación que tomará en cuenta las características de cada establecimiento y el tipo de intervención requerida, siguiendo las disposiciones del Reglamento 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Destacan en España seguridad jurídica para inversores extranjeros en República Dominicana

Otro compromiso abordado durante el encuentro fue fortalecer los mecanismos de regulación y control de las bancas informales, con el objetivo de promover su incorporación a la legalidad y evitar que sus empleados permanezcan al margen de las garantías laborales.

El Ministerio de Trabajo anunció que dará seguimiento a las medidas correctivas para comprobar los avances y verificar que los compromisos asumidos se traduzcan en mejores condiciones para las miles de mujeres que trabajan en esta actividad económica.

Por Fenabanca participaron su presidente, Juan Antonio de Jesús; el secretario general, Cristian Guzmán Núñez; el director ejecutivo, Miguel Valentín Pérez; el director jurídico, Franklin Cubeiro, y el vicepresidente de la región Este, Armando Cedeño, entre otros representantes.